易地搬迁年度职业规划范文就业
易地搬迁年度职业规划就业第一篇
为了深入落实坝心村扶贫攻坚职业，按照要求做好坝心易地扶贫搬迁职业情况，坝心驻村职业队通过走访、入户座谈等形式对坝心易地扶贫搬迁职业开展专题调研，现将调研情况报告如下：
一、坝心易地搬迁安置点工程推进情况
阿舍乡坝心易地搬迁安置点，总投资一二一八万，占地面积亩，规划安置坝心村黑西村小组、豆渣坪村小组搬迁五六户二八四人，目前主体工程建设已经竣工。
二、二零xx年坝心易地扶贫搬迁工程推进情况
（一）搬迁入住情况。坝心安置点截止六月三零日，已实际入住一八户八六人，其中黑西七户三八人，豆渣坪一一户四六人。
（二）资金结算及科目验收情况。按照人畜分离的要求，安置点将要建设牛舍、猪舍等，除人居房屋建好并做好初步验收并确保质量达标外，其余的待项目实施单位完善后再行验收。
三、存在的难题
（一）搬迁入住率低，部分搬迁人员存在两头居住现象。由于农户在原居住地种了庄稼，要回去管理，加上未拆除旧房。
（二）是旧房拆除、复垦复绿职业还未落实，有职业实施方案，旧房拆除复垦复绿还未实质性启动。无职业开展印证材料，盘活率较低。
（三）外出就业务工的人数较少，由于很大部分青年想法懒散，对外出物攻的认识不高。
四、几点建议
（一）建议乡委明确专人，按要求及时做好旧房拆除复垦复绿职业；
（二）建议县、乡两级加大外出就业宣传力度，进步农户外出务工就业想法觉悟，确保搬得出，能致富！
易地搬迁年度职业规划就业第二篇
仓库搬迁是华润张家港百禾医药有限公司今年的一项重要职业，按照公司领导要求，必须按时保质保量完成搬迁任务，为了仓库的顺利搬迁，保障搬迁经过中人、财、物安全，为了更好地细化职业内容，确保各项职业任务的落实，二零一五年六月二八日能够在华润张家港百禾医药有限公司新仓库内恢复正常出入库，特制定搬迁规划如下：
一、搬场前准备：
一、确认华润张家港百禾医药有限公司新仓库和旧仓库现场布局（场地大致、布局摆放）；
二、根据甲方提供物品数量：托盘数量六零零个、部分办公家具、其他物品；
三、确认搬场时刻：规划二零一三年六月二三日开始搬迁—二零一三年六月二七日搬迁结束；
四、确认所搬物资：所有物品；
五、确认搬场参与人员：
（一）搬迁总协调：一人；
（二）搬迁班组负责人：二个现场各一个人；
（三）货车：暂定八辆（、八T以上）
（四）叉车：暂定四辆（三T左右）
（五）货车跟进押车人员：由甲方提供；
（六）部分物品人工搬运：暂定由乙方派一五人；
六、确认搬运场所需设备、工具：
（一）主要设备：手动液压车（六部）、搬运货车（暂定八部）、叉车（暂定四辆）；
（二）主要包装用品：包装系列材料由甲方提供
二、开始搬场：
一、人员各就各位：灵魂饱满、衣服整洁、不穿拖鞋，上午七:零零前准时到达搬运地点；
二、明确各自相关职业内容以及注意事项；
三、根据甲方指定物品编号依次搬运；
四、二个现场确保装车、卸车职业有序进行；
五、确保通道畅通，以免影响正常搬运；
六、中午统一用餐，休息时刻乙方协调人员及时与甲方沟通下午搬运注意事项
七、下午下班时刻根据物品搬运状况而定；
三、搬迁经过注意事项：
一、叉车升降安全：主要是防止因赶时刻导致违规操作产生的安全隐患以及安全事故；
二、运输安全：运输经过中主要是叉车、货车，防止人和物的伤害及损伤；
三、货物安全：做好搬运经过中的货物防护，主要是堆好、放实，防止歪倒；
四、防止货品混乱，按照编好的序号进行依次搬运，二边场地信息沟通要及时；
五、一次到位，减少重复劳动：
说明：
一、如搬迁开始日(二零xx年六月二三日)有调整，其它时刻则顺延安排，具体时刻根据甲方安排而定，必须提前与乙方确定具体时刻。
二、如遇突发人身伤害事件及时拨打一二零。
易地搬迁年度职业规划就业第三篇
一、院搬迁(综合协调组)小组职业内容
一)协调确定院及单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁排序及时刻安排。
二)确定院及单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁协调人。
三)会同兄弟搬家项目负责人解决搬迁现场出现的难题。
四)督促指导及检查搬迁单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁前准备的职业。统计及分发搬迁包装箱等材料。
五)协调搬入、搬出两地物业、确定搬迁车位及电梯事宜。
六)搬迁完成后，收取各搬迁单位（部、所、中心、公司）等部门的搬迁签收单据，与搬家公司核对单据。
二、各部门（或单位）搬迁协调人需作的职业
一)掌握本部门的搬迁时刻及规划。
二)提前确定本部门在新址的办公室位置，确定每名员工的位置（以便搬家时搬家公司对每名员工物品进行桌到桌服务）。对于大件物品（如铁皮柜、沙发等家具）提前看好新址现场，提前确定摆放位置。避免搬家公司二次搬运。
三)提前统计本部门的包装箱、标签、胶带数量，报于院搬迁小组指定负责人，以便兄弟搬家公司对搬迁单位运送及分发。
四)确认本部门搬迁职业量，如公共资料、文件需搬家公司协助包装，提前告知院搬迁组认可。
五)搬迁前两天指定专人在新址办公室门上、工位上或办公桌上贴上部门、房号、员工姓名（用A四纸打印，字体要大）。
六)确定搬迁现场搬出地负责员工（一-二名，对需搬运的物品一定要掌握），确定搬入的员工（一-二名，对本部门员工位置一定掌握）。
七)搬迁前对员工进行一次培训（见员工搬家注意事项、本部门搬家时人员分工等）。
八)与搬家公司核对本部门的搬运车次、包装等数量，并在搬家公司搬运包装确认单上签字（或指定人员）确认、保留好底单。
易地搬迁年度职业规划就业第四篇
建邺区档案新馆建设职业现已全部完工，即将交付使用，根据区委、区政府要求和档案职业需求，我局规划于八月上中旬完成全部搬迁职业，此次搬迁任务繁重、责任重大，为保证搬迁职业安全、规范、有序、高效进行，特制定如下搬迁方案。
一、总体要求
在充分考虑各方面影响的基础上，谋划和制定科学的搬迁职业规划，细化职业步骤和具体要求。全局上下协同配合、全力以赴参与到搬迁职业中来，采取分组实施、各负其责的技巧，严格按照时刻进度组织实施，确保搬迁职业规范、有序开展。在充分保障档案和人员、财产安全的基础上，尽可能快地完成整体搬迁任务，尽快实现新馆办公，尽早对外开放服务大厅，不断完善新馆功能，倾力打造“五位一体”的现代化档案新馆。
二、基本规则
一、服从全局规则。各科室和全体干部职工要树立大局觉悟，强化主观能动性，服从全局安排，按照责任分工，认真完成本职职业，配合完成搬迁任务。
二、“谁使用、谁负责”规则。搬迁经过基本按照“谁使用、谁负责”的规则，各科室做好本科室办公设备的搬迁职业，个人做好本人办公用品的搬迁职业。
三、互相协作规则。各科室和个人在做好本科室和本人负责的职业任务外，积极协助其他科室和个人完成搬迁任务，发扬协作灵魂，促进全局搬迁目标的完成。
四、保障安全规则。确保整个搬迁经过档案无破损、无遗漏、无丢失、无泄密，确保人员和财产安全。
五、按时搬迁规则。搬迁职业按步骤实施，确保按规定时刻完成，尽快恢复正常职业秩序。
三、组织领导
为加强对搬迁职业的组织领导，经局长办公会研究决定，成立区_搬迁职业领导小组，成员名单如下：
组长：张兴春
副组长：安鹰、孙志国、董海燕
成员：岳鑫、任增瑶、夏洁
领导小组负责全面领导局馆搬迁职业，协调搬迁经过中出现的难题。根据职业需要，将全局职业人员分为四个职业组，各组人员安排如下：
第一组：张兴春、孙如凤、张咏梅
第二组：安鹰、岳鑫、李红福、钱坤
第三组：孙志国、夏洁、武毓红、_、金干
第四组：董海燕、任增瑶、马红、熊丹、李涛
四、主要任务
一、确保档案库房馆藏档案的安全搬运。
二、确保资料库房图书资料的安全搬运。
三、确保原区史馆档案资料的安全搬运。
四、确保办公设备、办公用品的安全搬运。
五、确保其他杂物的安全搬运。
五、责任分工
第一组：
一、负责组织协调职业，制定搬迁规划，督促各科室完成搬迁任务;
二、负责联系搬运公司、准备打包装具，做好后勤保障职业;
三、负责局档案室、会议室、陈列室所有档案、设备、用品的整理、打包、搬运和搬到新馆后清点、整理、摆放等职业;
四、负责所在办公室和老干部办公室办公设备和办公用品的整理、打包、搬运和搬到新馆后的清点、整理等职业;
易地搬迁年度职业规划就业第五篇
一是持续巩固提升整改职业成效。继续巩固中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和二零一九年脱贫攻坚成效考核反馈难题整改成果，持续提升易地扶贫搬迁职业成效，确保如期高质量完成脱贫攻坚职业目标任务。
二是持续加强后续扶持服务。后续扶持应坚持产业为基、就业为本。继续深入实施产业带动和就业扶持工程，确保有劳动力搬迁家庭至少一个劳动力稳定就业；引导各地加强社区管理和服务，推动搬迁群众尽快融入新环境、新社区，全面提升搬迁质量和脱贫成效。
三是持续加大易地扶贫搬迁成效宣传。根据省易扶办印发的《安徽省新时期易地扶贫搬迁成效宣传职业方案》部署，自二零二零年七月至二零二一年下半年持续开展宣传报道，坚持全面客观、实事求是规则，聚焦安置区建设和后续进步的典型行为，讲好贫困群众搬迁脱贫故事，为决战决胜脱贫攻坚营造良好舆论气氛。
今年_局持续推进脱贫攻坚帮扶职业，扎实做好各项脱贫攻坚职业，顺利完成了脱贫目标任务，现将我局脱贫攻坚帮扶职业拓展资料如下。
易地搬迁年度职业规划就业第六篇
一、公司搬迁组组长：冯树美。负责协调及各小组职业安排衔接。
副组长：马晓燕负责物业的联系，协调搬迁经过具体事宜。
车辆管理小组。组长：张乐贤。负责检查装车情况及押车人员安排到位。
二、搬迁前准备职业安排：
一、一二月二五日九点三零分人事行政部各部门到新厂现场确认员工办公区域定置图。二七日前各办公区域贴好标识（马总负责）。
二、一二月二六日九点各部门安排二-三人员打扫各自新办公区域卫生。（各部门负责，人事行政部车辆九点从蓝色地标出发。自带抹布）
三、一二月二七日清理部门及个人办公物品。资料打包贴好标示，（部门及姓名）电脑由公司大客车搬运，部门安排好人员随车同行。每个人必须确保电脑运输途中不被损坏。（马总负责车辆安排一零点装车，部门提前将电脑运到楼下）。
三、公司正式搬迁时刻：
一二月二八-一二月三零
一、二五号编制IP地址规划表，吴海涛负责，行助。
易地搬迁年度职业规划就业第七篇
一、搬迁条件及搬迁对象
易地扶贫搬迁对象主要是居住在深山、石山、高寒等生存环境差、不具备基本进步条件、以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区，难以享受基本公共服务的农村建档立卡贫困人口，优先安排位于地震活跃带及受泥石流、滑坡等地质灾害威胁的建档立卡贫困人口。
二、职业目标
二零xx年，全市规划易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口二二六九一人，并完成安置区配套设施和公共服务设施建设。其中：
通川区：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口一零五七人；
达川区（含经开区）：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口二二二五人；
万源市：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口三七二二人；
宣汉县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口八二二八人；
大竹县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口一九七八人；
渠县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口四零二一人；
开江县：易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困人口一四六零人；
三、安置方式
易地扶贫搬迁坚持与脱贫攻坚相结合，兼顾快乐秀丽新村建设，采取集中安置与分散安置并重，鼓励适度集中安置，因地制宜分散安置，投亲靠友安置和购买商品房等其他安置方式。
（一）集中安置
采取统规统建、统规自建、统规联建等方式，引导搬迁对象向本行政村内、小城镇、特色产业园、乡村旅游区等区域集中安置。拟建集中安置点二一七个，安置农村建档立卡贫困人口一零四五六人。
（二）分散安置
分散安置农村建档立卡贫困人口一二二三五人。
四、投资来源及承贷规模
农村建档立卡贫困人口易地扶贫搬迁投资由预算内投资、地方债务、专项建设基金、长期低息贷款和群众自筹等组成。二零xx年，我市易地扶贫搬迁规划总投资规模为万元，其中安置住房建设规划投资万元，配套设施建设规划投资万元。迁出区生态修复（含宅基地复垦）万元，其他万元。其中：申请预算内投资万元，承接省级投融资主体项目资本金万元（其中省筹集的.债务资金万元、民族专项建设基金万元），承接省国农公司转贷的长期低息贷款资金万元，群众自筹五一九四万元。
五、资金使用路线及补助标准
（一）资金使用路线：预算内投资、省筹集的地方债务资金、民族专项建设基金和长期低息贷款主要用于农村建档立卡贫困群众在安置地基本的生产生活设施建设，包括住房及必要的附属设施、基本农田、水利设施、农村能源、乡村道路以及教育、卫生、文化等配套公共服务设施。不得用于机械设备、运输工具购置，生产、加工和流通等经营性项目建设，以及土地和房屋的征用补偿费。易地扶贫搬迁资金补助住房建设面积人均不超过二五方米。
（二）补助标准：农村建档立卡贫困人口住房建设给予专项资金补助。各县（市、区）住房城乡建设局对本县（市、区）二零xx年农村住房建设成本进行测算（住房建设、辅助用房建设、配套设施等）。按照省出台的，我市对易地扶贫搬迁农村建档立卡贫困户住房建设按不低于均建房成本的六零%给予。
同步搬迁其他农户住房建设由各县（市、区）统筹协调给予信贷。
六、职业措施
（一）加强。市、县两级要成立易地扶贫搬迁职业小组，密切配合，形成合力，全面落实易地扶贫搬迁目标、任务、资金、权责“四到县”。各县（市、区）委、要切实加强对易地扶贫搬迁职业的，充实力量，增加人员，确保有人做事，能做成事。
（二）精心实施。进步部门（以工代赈办）要认真履行总牵头责任，统筹协调扶贫、住建、国土、财政、人社、等部门，做好精准识别搬迁对象，科学规划安置区（点），落实好安置用地，加快建设安置房及配套基础设施；做好迁出区生态修复和土地复垦、户籍迁移、子女入学、社会保障等有关职业；积极帮助安置区贫困群众进步生产、创业就业，确保安置区稳定。乡镇要按照县下达年度规划开工建设，协同配合相关部门把好工程质量、住房验收、资金拨付关，协调解决好项目实施中的具体难题和矛盾，确保各项职业顺利开展。
（三）严格资金管理。各县（市、区）要加强易地扶贫搬迁资金监管，规范资金使用。易地扶贫搬迁资金要封闭运行、专款专用，严禁挪作它用。发改、扶贫、财政、人民银行、监察、审计等部门要对资金的使用、管理，加强检查。
（四）严格考核督查。将易地扶贫搬迁年度实施情况纳入年度目标绩效考核范围，层层签订目标责任书。对搬迁对象确定、住房建设、配套基础设施及公共服务设施建设、城乡建设用地增减挂钩运用、搬迁对象脱贫销号等情况，分阶段开展检查，并将检查结局作为年度考核依据。
易地搬迁年度职业规划就业第八篇
三、搬迁经过注意事项：
一、叉车升降安全：主要是防止因赶时刻导致违规操作产生的安全隐患以及安全事故；
二、运输安全：运输经过中主要是叉车、货车，防止人和物的伤害及损伤；
三、货物安全：做好搬运经过中的货物防护，主要是堆好、放实，防止歪倒；
四、防止货品混乱，按照编好的序号进行依次搬运，二边场地信息沟通要及时；
五、一次到位，减少重复劳动：
说明：
一、如搬迁开始日(二零xx年六月二三日)有调整，其它时刻则顺延安排，具体时刻根据甲方安排而定，必须提前与乙方确定具体时刻。
二、如遇突发人身伤害事件及时拨打一二零。
经宣传，我户已知晓易地扶贫搬迁有关政策，根据家庭成员商量，愿意实施易地扶贫搬迁，并承诺如下：
一、搬迁补助标准以实施搬迁当年民族的执行标准为准。
二、我户自愿选择马临区丰泰景园通过统一安置。
三、我户拟选择住房面积在一二零方米。
四、房屋建设方式由县、区确定。
五、积极配合区、村做好易地扶贫搬迁安置职业。
六、搬迁以后愿意通过自己勤奋致富，不因生产生活困难等到闹事。
七、本承诺经我户家庭成员中任一成年人签字，均可代表我户意见，如有违背，愿意承担由此产生的一切责任。
承诺人：(签名并按手印)
二零xx年xx月x日
仓库搬迁是物料部上半年的一项重要职业，按照公司领导的有关要求，必须保质保量
按时完成，为保障仓库物料的顺利搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁经过中人、财、物的安全，为更好的细化职业内容。确保各项职业任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁职业组总指挥：张永生
副总指挥：李建文、李尧春数据统计：刘佳利
责任：负责指挥、协调和部署职业，执行公司领导确定的有关搬迁职业的要求。
一）打包、出货：负责将散装的物料进行打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。
二）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运送至新仓库，并按指挥人员的要求进行有效摆放，遵循先进先出规则（指挥人员）。
三）每组组长负责该小组搬运物料的全部经过，对打包、出货、拉货、摆放进行全面监控。组织协调好该小组的职业进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。
二.后勤保障组组长：曾令红责任：负责准备作业工具或用品，提前通知通知参与搬迁职业的人员并发放作业用品。负责搬运现场的茶水供应与发放职业。
三.现场监控与安全组组长：吕芳善（新）、李尧春（旧）
责任：负责搬运现场的协调和安全指示职业。
二、搬迁前的准备
一.搬运工具准备：
自有叉车：叉车二台需外借搬运工具、耗材：叉车三台拉伸膜一卷
作业工具分配：原仓库二台、中途转运二台、新仓库一台。
为全面完成二零xx年易地扶贫搬迁职业任务，今年以来，xx乡坚持四措并举，强化各项职业落实，稳步推进易地扶贫搬迁职业。特制定下面内容职业规划：
易地搬迁年度职业规划就业第九篇
（一）进步政治认识。搬迁只是手段，脱贫才是目的。继续做好易地扶贫搬迁后续职业，特别是加强后续产业进步和就业扶持。各乡镇、单位要充分认清这项职业的重要性，进一步进步政治站位，切实增强政治自觉、想法自觉和行动自觉，确保做到职业到位、措施到位、责任到位、成效到位。
（二）加强组织领导。各乡镇政府是易地扶贫搬迁后续帮扶职业的实施主体和责任主体，要压实职业责任，形成职业合力，要根据各搬迁户实际情况，明确具体的针对性强的帮扶措施。区直各有关部门要根据责任分工，切实抓好督促指导、协调服务职业。
（三）强化舆论宣传。充分利用一封信、宣传栏以及微信等新媒体平台，宣传易地扶贫搬迁相关政策，让各项政策措施在搬迁贫困户中做到家喻户晓。及时拓展资料好行为好经验，注重选树典型，在搬迁贫困群众中大力营造积极向上、自力更生、艰苦努力、勤奋致富的良好舆论气氛。
易地搬迁年度职业规划就业第一零篇
仓库搬迁是物料部上半年的一项重要职业，按照公司领导的有关要求，必须保质保量
按时完成，为保障仓库物料的顺利搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁经过中人、财、物的安全，为更好的细化职业内容。确保各项职业任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁职业组总指挥：张永生
副总指挥：李建文、李尧春数据统计：刘佳利
责任：负责指挥、协调和部署职业，执行公司领导确定的有关搬迁职业的要求。
一）打包、出货：负责将散装的物料进行打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。
二）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运送至新仓库，并按指挥人员的要求进行有效摆放，遵循先进先出规则（指挥人员）。
三）每组组长负责该小组搬运物料的全部经过，对打包、出货、拉货、摆放进行全面监控。组织协调好该小组的职业进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。
二.后勤保障组组长：曾令红责任：负责准备作业工具或用品，提前通知通知参与搬迁职业的人员并发放作业用品。负责搬运现场的茶水供应与发放职业。
三.现场监控与安全组组长：吕芳善（新）、李尧春（旧）
责任：负责搬运现场的协调和安全指示职业。
二、搬迁前的准备
一.搬运工具准备：
自有叉车：叉车二台需外借搬运工具、耗材：叉车三台拉伸膜一卷
作业工具分配：原仓库二台、中途转运二台、新仓库一台。
易地搬迁年度职业规划就业第一一篇
一、职业目标
二零xx年完成二零家企业的搬迁建设或转型、停产、关闭，加快推进四家企业的搬迁进程（见附件）。
二、职业任务
（一）市工业经济促进局负责协调落实搬迁改造企业的具体；有关专家对企业搬迁改造方案进行论证；协调解决企业搬迁改造经过中的具体难题，提出有关职业意见及建议。
（二）市国土资源局负责尽快完成搬迁企业土地指标的落实职业；协调督办搬迁企业土地组卷职业；土地收储中心加快企业原址土地收储和招、拍、挂，并保证资金及时足额到位。
（三）市金融办负责协调金融部门尽快完成部分企业原址抵押置换，以利企业实现原址土地的变现；指导协调金融部门加强和企业沟通，加大对企业搬迁改造升级资金力度，满足企业搬迁资金需求。
（四）市环保局、安监局促进企业搬迁职业。市环保局做好对地处水源地企业的搬迁指导职业，３月中旬前完成对环保治理方案的`专家评审，并督促企业一零月份前完成环保治理；市安监局做好搬迁企业的安全生产管理职业，确保搬迁经过中不出现安全责任事故。
（五）市劳动局负责按指导搬迁企业做好职工安置职业，保证职工安置符合民族有关。
（六）市城乡规划局负责确定搬迁企业原址用途和规划条件，指导企业做好新址选址职业。
（七）市、投资促进中心做好搬迁改造升级项目的协调服务职业。市做好省产业支撑项目的列入职业，落实已列入项目的共享，指导帮助搬迁项目争列国债资金，加快搬迁项目审批、立项和备案职业；投资促进中心做好企业项目报批手续的一站式服务，为搬迁项目建设创新优良的环境和高效的政务服务。
（八）市财政局负责及时足额支付搬迁改造资金，并做好资金的监管职业。
（九）长安区、桥西区、新华区、裕华区负责做好区属企业搬迁或关闭的协调，督导搬迁职业进度，解决搬迁改造经过中职工安置、稳定等有关难题。
易地搬迁年度职业规划就业第一二篇
一、公司搬迁组组长：
冯树美。负责协调及各小组职业安排衔接。
副组长：马晓燕负责物业的联系，协调搬迁经过具体事宜。
车辆管理小组。组长：张乐贤。负责检查装车情况及押车人员安排到位。
二、搬迁前准备职业安排：
一、一二月二五日九点三零分人事行政部各部门到新厂现场确认员工办公区域定置图。二七日前各办公区域贴好标识（马总负责）。
二、一二月二六日九点各部门安排二-三人员打扫各自新办公区域卫生。（各部门负责，人事行政部车辆九点从蓝色地标出发。自带抹布）
三、一二月二七日清理部门及个人办公物品。资料打包贴好标示，（部门及姓名）电脑由公司大客车搬运，部门安排好人员随车同行。每个人必须确保电脑运输途中不被损坏。（马总负责车辆安排一零点装车，部门提前将电脑运到楼下）。
三、公司正式搬迁时刻：
一二月二八-一二月三零；
易地搬迁年度职业规划就业第一三篇
一、目的：
为保证公司整体搬迁职业有序进行，搬迁职业应遵循“领导、分工负责、协调配合”的规则，力求确保顺利搬迁。
二、成立搬迁职业小组：
组长：x
副组长：xx、x
组员：各部门指定×××名负责人
责任：
一．公司搬迁的全面职业；
二．讨论制订公司搬迁的职业方案并实施；
三．协调搬迁职业中出现的矛盾和难题；
四．小组成员要对各自部门的搬迁职业负责。
三、搬迁的具体职业：
一、准备职业：x年月日——月日
①按照面图对各部门新址进行分配；
②确定搬迁的具体时刻、成立搬迁职业小组，确定成员；
③小组成员到新址进行实际场地考察；
职业包括：参照面图对新址的各部门职业点进行编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护等；
④相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；
⑤拟定搬迁职业安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；
二、搬迁实施：
①搬迁具体职业应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的规则进行搬迁；
②搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；
③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理，使之成为两个的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。
④先搬迁副总裁以上级别的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运经过中无损；
⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备要求各部门进行打包或者整理要求贴上的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开包装，使之成为整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。
⑥搬迁日期、顺序安排：
时刻：x年月日——月日
上午：：，下午：：
搬迁期间从物业公司调配二辆汽车每排往返运输。
易地搬迁年度职业规划就业第一四篇
我局紧紧围绕帮扶职业责任目标，认识到位，行动迅速，措施扎实，充分发挥我局职能优势，有针对性地制定帮扶措施，对有劳动能力的贫困对象给予其生产就业扶持，并做好劳务输出联系职业。不定期组织农、林业等专家到村对农户进行核桃、花椒、苹果、黄果柑等经果林栽种和管护技术培训，进步生产技术水平、创业就业能力，从而促进农民的增收致富。
加大对产业种养殖方面的技能培训，鼓励青壮年劳动力进修技能，更好地带动地方产业进步;在全村范围内开展创业、创新等职业技能培训，实现劳动力转移，进步劳动者素质，增加村民就业，增加经济收入。加大对各项扶贫政策的宣传指导，帮助贫困户熟悉各种惠农惠民政策，帮助贫困户更好地利用惠农惠民政策进步经济。
我局将继续深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好“部门单位帮村，干部帮户”职业，进一步健全长效帮扶机制，努力发挥本局职能优势，实现农业增产、农村增效、农民增收，促进区域经济进步。并将认真拓展资料经验，弥补不足，采取行之有效的职业措施，团结和带领干部群众，同心同德，为实现_村贫困人口脱贫致富目标而努力奋斗。
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易地扶贫搬迁是开发式扶贫的重要内容，是在贫困地区组织实施的一项重要专项扶贫工程，通过对生存环境恶劣地区的农村贫困人口实施易地搬迁，根本改善其生存和进步环境。我市易地扶贫搬迁职业主要涉及茶陵县和炎陵县。xx年省下达了茶陵县易地扶贫搬迁投资规划，炎陵县易地扶贫搬迁工程尚未批复。一年来，我市易地扶贫搬迁职业取得了较大的成效。
易地搬迁年度职业规划就业第一五篇
(一)易地扶贫搬迁需求。我市需要易地扶贫搬迁的区域主要是茶陵县和炎陵县贫困人口。我市需要易地扶贫搬迁的人口户数约五一五零户，约一六六八八人，其中茶陵需要易地搬迁的人口户数为五一零零户、约一六五三一人，炎陵需要易地搬迁的人口户数为五零万户、约一五七万人。
茶陵县易地搬迁的人口主要位于桃坑乡、湖口镇、浣溪镇、秩堂镇、八团乡、枣市镇、严塘镇、高陇镇、潞水镇、腰陂镇、舲舫等乡镇，这些乡镇大都位于偏远山区，交通闭塞，生产生活设施条件落后，大部分村组道路没有贯通或进行水泥硬化，群众生产、生活出行不便；通讯不畅通，与外界联系渠道少、信息缺乏；河道、农田水污染比较严重，有的地方安全饮用水难题尚未得到有效解决；同时也存在因重点工程建设，如库区建设、高速公路及铁路建设等导致土地征收、资源减少而影响到群众正常的生产和生活的情况。
炎陵需要易地搬迁的人口数量较少，零星存在，其生存条件恶劣，缺电缺水缺路，居住地山高水远，人口素质、文化素质低，致富条件、门路基本没有。
(二)总体思路
一、茶陵县
易地扶贫搬迁思路：采取因地制宜、就地搬迁的规则，充分利用现有条件，通过山区搬迁至城镇区，山上搬迁至山下，高地搬迁至原地带，环境生态治理保护与移民搬迁相结合，边治理、边搬迁，突出重点区域逐步实施的方式，使移民搬迁实现促进地区产业进步和群众生产生活水不断进步的目的。“十二五”时期，规划搬迁人口户数三九七五户，约一二九一零人。
可供安置搬迁人口的水、土资源状况。茶陵县域内水资源丰富，将在现有基础上加大水库建设力度和上游水土保持及水源保护等职业力度，以保障全县生产生活用水需求。全县可供利用的新开发耕地面积为一一五五零亩，可供调整利用的耕地面积为七八零零亩，十二五期间可供利用新开发耕地面积为七零零零亩，可供调整利用的耕地面积为三五零零亩。
资金筹措。主要通过向中央、省市申请财政支持及地方、群众自筹等方式来筹集，并通过多种渠道吸引企业、民间资本参与移民搬迁职业。
二、炎陵县
易地扶贫搬迁思路：本着自愿的规则，多渠道、多元化的方式，加强贫困地区的教育，加强贫困地区劳动力就业能力培训，进步人口素质，多渠道筹措资金，以补代促，促进需移民对象自愿移民。搬迁方式采取整体、零星向集镇、工业园搬迁方式和整体、零星就地搬迁的方式相结合的技巧移民。“十二五”时期，完成五零户贫困人口搬迁职业。
可供安置搬迁人口的水、土地资源情况。炎陵县农业人口人均耕地一亩，水资源丰富，是湘江洣水的发源地，多年均降雨量为毫米，规划搬迁安置地耕地、水资源都能满足要求。
资金筹措渠道。农村贫困地区移民搬迁是一项体系工程，职业量大，资金需求量大，必须发挥民族、省、县和移民户本身的积极性，四方筹资，加强管理，争取把每一分钱用好。把钱用在刀刃上。筹资比例为七:一:一:一，能较好的调动各方的主观能动性。
易地搬迁年度职业规划就业第一六篇
二零xx年，我办必须紧紧围绕、市总体职业思路，结合自身职业责任，认真进修，深入贯彻民族、省、市有关扶贫开发的、法规及文件灵魂，进一步进步认识、加强指导、落实责任，全力推进扶贫攻坚、打造新农村和全面完成、市交办的其它中心职业，力争进入九江市扶贫开发职业综合考核前三名。特制定如下职业规划：
一、抓好重点村整村推进职业，确保今年脱贫人口三五零零人。
按照“十一五”扶贫开发规划要求，切实以整村推进推动我市扶贫开发职业。一是要因地制宜、分类指导，在充分的基础上，滤布根据贫困户致贫缘故，制定相应的措施，采取有针对性的帮扶和办法，拿真招、见实效。二是抓好规划项目的启动与管理，确保当年完成八零%以上的建设任务。三是加强项目建设，以农民增收和改善生产生活条件为重点，优先安排交通、水利等基础设施建设项目。四是加大资金投入力度，确保达到市确定的资金配置额度。五是加大资金监管力度，充分发挥财政扶贫资金效益。六是综合协调，加强与相关部门的协调与沟通，调动各方面的积极性，力求整合扶贫资源，推动整村推进扶贫职业。
二、加大力度打造好二三个新农村，力争三个点进入全市前一零名。
按照建设新农村的要求，加大新农村建设力度，利用新农村建设中的基础设施改造、产业进步、环境整治等措施，通过五年的时刻实现整村推进目标。一是加大新农村建设范围。按照省、市要求，二零xx年瑞昌要在一零个扶贫开发重点村搞二三个新农村建设点，我们力争达到每个扶贫开发重点村有三个点。二是加大资金投入力度，在确保三级财政资金一零万元的基础上，力争每个点整合改水、改厕、建沼气池资金合计不少于五万元，争取社会帮扶资金五万元以上。三是结合实际扶持产业，不搞全市一盘棋。如在洪一进步獭兔、乐园进步中药材、武蛟进步养鱼、南阳进步山药，这样既能充分发挥当地群众的种养技能，又能较好的帮助他们做大做强产业。
三、大力实施产业扶贫，努力解决贫困群众增收难题，实现人均增收二零零元。
一是要用足用活产业扶贫特色产业进步。将进步特色产业纳入扶贫职业的重要任务，紧紧依托优势资源，以市场为导向，以项目为载体，大力推进产业化扶贫。以早熟梨、山药、小山竹、獭兔、生猪等品种，形成“一乡一业，一村一品”产业链，建立农民稳定增收的长效机制。二是要着力培植农村经济示范户，大力抓好以扶贫开发重点村为轴心的扶贫产业带、种养经济圈，使贫困群众有稳定的经济收入来源。三是要充分利用扶贫信贷，加强与农行、信用社等金融部门的联系，认真办好小额贴息贷款职业，简化手续，改进服务，不断扩大致额贴息贷款的受益面。重点扶持扶贫龙头企业扩能改造、技术更新，增强市场竞争力和辐射带动力。
四、抓好贫困劳动力转移培训职业，完成转移培训劳动力二四九人，劳务输出二零二人。
坚持把贫困劳动力转移培训作为扶贫开发的’一项基础性、根本性和长远性职业来抓，采取上下联动，分层推进的方式，突出抓好贫困劳动力竞争性技能培训。加强培训资金管理，有效化解培训风险，确保扶贫培训效益。通过基础、学校、企业等阵地，采取短期培训、现场培训、专业培训、岗位培训等多种形式，以贫困地区致富带头人、乡土人才为重点，以实用技术和技能为核心，努力使贫困群众掌握一-二门农村实用技术或技能，同时广泛收集信息、拓宽渠道，积极贫困地区富余劳动力转移，力争达到户转移富余劳动力一人。
五、进一步强化项目资金统筹管理，在确保不少于二零xx年财政扶贫资金数量的基础上，争取社会扶贫资金一零零万元。
高度关注民族、省扶贫走向，认真研究我市扶贫职业的独特性，加大对上汇报争取力度，努力寻求资金增量。在全市扶贫开发小组的下，将社会扶贫作为重点职业其中一个，调动社会各部门参与扶贫开发的积极性，进一步整合各方面扶贫资源，形成扶贫开发的整体优势和职业合力。强化项目资金管理机制，压滤机滤布确保“规划跟着对象走、项目跟着规划走、资金跟着项目走、监管跟资金走”落到实处，确保重点村建设按要求配置资金的额度落到实处，确保扶贫项目资金备案标准制、公示制、预拨制和审计制落到实处。
六、不断提升体系建设水。
围绕“内强素质、外树形象、建设升水、职业阶”的要求，坚持以人为本，注重管人、机制管事，充分调动职工的积极性和创新性，着力构建勤政务实、开拓进取、廉洁高效、团结的扶贫体系，确保扶贫部门承担的贫困对象认定之责、扶贫项目核准之责、项目实施督导之责、扶贫效果评估之责落到实处，为推进我市新阶段扶贫开发发挥好职能影响。
